Teamcoaching

Teamcoachings zielen auf eine Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation in einer hochschulischen Organisationseinheit. Sie können sowohl der Lösung von Konflikten als auch der Verbesserung von Arbeitsprozessen oder einer organisatorischen Neuaufstellung dienen. Teamcoachings werden im Regelfall in Workshop-Form durchgeführt. Dabei ist es je nach Ausgangssituation möglich, dass vorbereitende Einzel- oder Kleingruppengespräche mit den Teammitgliedern stattfinden.

Unabhängig vom Anlass gehen wir in einem Teamcoaching zunächst davon aus, dass es zahlreiche positive Aspekte des Zusammenarbeitens im Team gibt. Diese sollten bekräftigt werden, um im nächsten Schritt Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung zu identifizieren, Lösungsansätze zu finden oder Vereinbarungen zu treffen. Hierzu eignet sich beispielsweise eine Checkliste zur Analyse von Teamsituationen, mit der Verbesserungspotenziale rasch, zielgerichtet und praxisorientiert ermittelt werden können.

Teamcoachings bieten sich auch bei Konflikten im Team an. In Abhängigkeit von der konkreten Ausgangssituation stimmen wir dann mit Ihrer Hochschule Methodik und Vorgehen ab. Im Ergebnis kann sich jedoch auch ein anderes Format zur Lösungsfindung – z. B. ein Mediationsverfahren – als besser geeignet herausstellen.

Nutzen für Ihre Hochschule:

• Höhere Effektivität und Effizienz in den Teams Ihrer Hochschule
• Besseres Arbeitsklima
• Höhere Bindung der Mitarbeiter*innen an Ihre Hochschule