Karrierecoaching und Offboarding

Strukturelle oder personelle Veränderungen an Ihrer Hochschule können dazu führen, dass Sie für einzelne Personen innerhalb der Hochschule eine neue Position finden oder ihren Übergang in eine Tätigkeit außerhalb der Hochschule unterstützen müssen. Ein Karrierecoaching hilft dabei, Fähigkeiten und Erfahrungen dieser Personen neu zu bewerten, berufliche Ziele zu formulieren und daraus möglicherweise konkrete Optionen abzuleiten. Damit ist dieses Format auch geeignet, befristet Beschäftigten in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement eine Perspektive zu eröffnen.

Das Karrierecoaching als Einzelberatung lässt sich durch Offboarding-Maßnahmen, wie Weiterbildungsangebote oder spezielle Offboarding-Seminare, ergänzen, die wir z. B. zu den Themenbereichen Mitarbeiter*innenführung, Verhandlungsführung oder Unternehmensgründung anbieten.

Nutzen für Ihre Hochschule:

  • Unterstützung der Personalentwicklung für Führungskräfte und Expert*innen
  • Wahrnehmung der Fürsorgepflicht gegenüber (befristet beschäftigten) ausscheidenden Mitarbeiter*innen
  • Dadurch Steigerung der Arbeitgeberattraktivität