Einzelcoaching von Führungskräften

Das Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihr Repertoire an zeitgemäßen Führungsmethoden erweitern und ihre motivationsfördernde Kommunikation stärken wollen.

Aus verschiedenen Gründen ist Führungshandeln in den letzten Jahren zunehmend anspruchsvoller geworden. Exemplarisch seien eine zunehmende Vielfalt an Lebens- und Arbeitsmodellen sowie ein stark gewachsener Wissensumfang genannt, der im Regelfall nicht mehr vollumfänglich von einer Führungskraft aufgerufen werden kann. Bei derart geänderten Rahmenbedingungen stoßen bisherige Führungsverständnisse rasch an ihre Grenzen. Daher gilt es, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und zielgerichtet fortzuentwickeln.

Die Ziele des Einzelcoachings werden zwischen der jeweiligen Führungskraft Ihrer Hochschule und unseren Coaches abgestimmt. Alltäglich herausfordernde Führungssituationen stellen die Grundlage des Einzelcoachings dar. Durch die Wahl geeigneter Methoden entwickelt sich Ihre Führungskraft – in sehr praxisorientierter, anwendungsbezogener Weise – in Richtung der vereinbarten Coaching-Ziele weiter. Im Regelfall finden drei bis fünf einzelne Coaching-Termine à 90 Minuten statt.

Nutzen für Ihre Hochschule:

• Führungskräfte mit einem klaren Führungs- und Aufgabenverständnis
• Führungskräfte als Problemlöser*innen und „Enabler“
• Mehr Klarheit, Orientierung und letztlich Motivation für die Teams