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Dr. Daniela De Ridder
Studium und Qualifikation:
    Tageszeitungsvolontariat beim "Grenz-Echo" (Eupen/Belgien)
    Studium der Sozial- und Kommunikationswissenschaften, Romanistik und Kunstpädagogik (RWTH Aachen, Institut Supérieur des Beaux Arts Saint Luc de Liège/ Belgien, Georg-August-Universität Göttingen)
    Promotion zur Dr. rer. pol. (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften) an der Universität Osnabrück

    Berufserfahrung:

    • Redakteurin der "Göttinger Woche" (1987-1989)
    • Leitung der Frauenbüros an den Universitäten Göttingen (1992-1994) und Lüneburg (1994-1999)
    • Wiss. Assistentin am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg sowie am Fachbereich Sozialwesen der FH Nordostniedersachsen (1994-1999); Lehr- und Forschungstätigkeiten in den Feldern Familien-, Jugend-, Bildungs-, Stadt- und Regional- sowie Migrationssoziologie
    • Hauptamtliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an der Stiftung FH Osnabrück sowie an der Universität Osnabrück; zugleich Mitglied in den Präsidien, Senaten, Stiftungs- und Hochschulräten sowie Zentralen Kommissionen und zahlreichen Berufungsverfahren in beratender Funktion (2000-2007)
    • Sprecherin der Gleichstellungsbeauftragten an Niedersächsischen Stiftungshochschulen sowie Vorstandsmitglied der BuKoF, der Bundeskonferenz der hochschulischen Gleichstellungsbeauftragten (2003-2006)

      Arbeitsschwerpunkte bei CHE Consult (Projektleitung bei Consulting und Forschung):

      • Personalmanagement und Personalentwicklung
      • wiss. Karriereplanung und Nachwuchsförderung
      • Berufungsverfahren und -verhandlungen; W-Besoldung
      • PR- und Öffentlichkeitsarbeit
      • Strategische Entwicklungsplanung und Kommunikation
      • Diversity Management, Family und Gender Management
      • Bologna Controlling
      • Employability und Career Services
      • Zielvereinbarungen, staatliche Mittelvergabe; Finanzmanagement; Fundraising
      • Nachhaltigkeitsmanagement
      • Gesundheitsmanagement
      • Programme für Neuberufene
      • Veranstaltungsmoderationen im Wissenschaftskontext
      • Workshops zu
        • Berufungsverfahren und Personalmarketing
        • Nachwuchsförderung und Karriereplanung
        • Gender Mainstreaming
        • Work Life Balance
        • Diverity Management
        • Projektmanagement
        • strategische Planung und Change Management
        • Kommunikation
        • Präsentationstechniken und Selbstmarketing
        • Drittmittelakquisition
        • Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement

  • seit 10/2007 bei CHE Consult als Referentin


Projekte
Kinder und Karriere – Frauen- und Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil für Hochschulen und außerhochschulische Forschungseinrichtungen in Brandenburg (Consult)
Evaluation der staatlichen Mittelvergabe in Brandenburg (Consult)
FH in Hamm und Lippstadt (Consult)
Diversity Strategie Uni Stuttgart (Consult)
Workshop Karrieretraining für PromovendInnen Uni Konstanz (Consult)
DAAD Mentoring für Afrika-RückkehrerInnen (Consult)
Berufungstraining für GBAs an der HTWK Leipzig (Consult)
Bildungsbericht Ruhrmetropole (Vorstudie) (Consult)
Zertifizierung von Diversity Management an Hochschulen (Consult)
Uni OL- Workshop Kommunikation / Studiengangskoordination (Consult)
Diversity Tagung TU Dortmund (Consult)
Familie in der Hochschule (Concept)
best practice-Club "Familie in der Hochschule" - Geschäftsstelle (Consult)

Publikationen
2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2000 | alle
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Kontakt
Daniela De Ridder
Details Daniela De Ridder
Telefon: (05241) 21179-54
Fax: (05241) 21179-654
E-Mail: Daniela.DeRidder@
che-consult.de
 
Sekretariat:
Details Lena Dreblow
Telefon: (05241) 21179-32

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