Die Diversity Tool-Box ist ein Ergebnis des Projektes Vielfalt als Chance", das CHE Consult gefördert von der Bertelsmann Stiftung durchgeführt hat. Das Projekt hat sich mit den Folgen zunehmender Heterogenität in der Studierendenschaft an deutschen Hochschulen befasst. Eine zentrale Zielsetzung des Vorhabens bestand in der Verbesserung der Datenbasis zur Diversität an Hochschulen. Dazu wurde mit CHE-QUEST ein in Deutschland bisher einzigartiges Instrument entwickelt, das mit soziometrischen und psychometrischen Parametern arbeitet.

Die Ergebnisse wurden genutzt, um ein online tool zu entwickeln, das die vielfachen Instrumente und Maßnahmen, die für das Diversity Management an Hochschulen relevant sind, abbildet und Hochschulen die Möglichkeit bietet, ihre individuellen Ziele zu erreichen. Mit der Tool-Box verfolgen wir nicht den Anspruch, alle Maßnahmen, die einen Diversitybezug haben, aufzuführen. Vielmehr wollen wir Ideen vermitteln, die die Hochschulen ihrer Organisationskultur und ihren Zielsetzungen gemäß weiterentwickeln und anpassen können. Wir haben insbesondere Maßnahmen integriert, die die Breite der Studierenden erreichen.

Die Tool-Box beinhaltet über 180 Maßnahmen, die ausgewählt und auch ausgedruckt werden können. Jede Maßnahme ist beschrieben. Zudem haben die Nutzer(innen) die Möglichkeit, durch Anklicken die Relevanz einer Maßnahme zu bewerten, so dass ein Maßnahmen-Rating entsteht, das anderen wertvolle Informationen über die Einschätzung der Maßnahmen durch Kolleg(inn)en mitteilt.

Wir hoffen den Hochschulen, mit der Tool-Box eine wertvolle Hilfe bei der Entwicklung und Auswahl von Diversity Maßnahmen an die Hand geben zu können.